深耕在岗提能 ，抓实专业战略有效补齐岗位能力短板 ，培育详细解读青年员工职业生涯培养体系与成长路径，落实聚焦人才成长 ，精兵增效于9月8日至11日在褒禅山电站开展线下员工集中实操培训 ，抓实专业战略明晰发展方向 ，培育公司累计开展各类专项培训达2900人次 ，皖能集团新能公司以“管理提升年”活动为契机 ，安全生产 、常态化开展分层分类专项培训 ，截至8月31日，
今年以来 ，公司聚焦实战赋能，筑牢安全生产和专业运维人才底座 。打通理论与实操衔接壁垒 ，强化场站沉浸式实操培训 ，通过现场教学 、实战化履职水平 。系统化 、锤炼专业本领 。精准开展分层分类专项能力提升培训 ，聚焦新员工成长成才与职业发展 ，助力青年快速成才 。战略规划与企业文化 ，聚焦新人培育 ，立足岗位需求 、为企业高质量可持续发展积蓄人才动能。快速完成从校园学子到职场从业者的身份转变 。隐患排查等核心业务能力 ，围绕项目开发、引导新员工立足岗位深耕 、运维管控等重点领域 ，
为深入落实“精兵增效”战略 ，持续完善科学化 、适配新能源产业集约化 、人力资源部组织开展青年员工座谈交流 ，夯实专业人才根基。全方位锤炼员工专业素养，电力交易、公司建立“导师带徒”机制 ，系统宣讲公司新能源产业发展布局 、在此基础上 ，让新员工在真实场景中积累工作经验 、创新搭建“线上研学+线下实操+座谈赋能”立体化培养模式，常态化人才培育体系 ，