4 、承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化,公司人力资源、中建招聘进行人员的局总、员工关系管理等六大模块工作;
3 、承包员工社保与缴金管理、公司具有较强的中建招聘沟通协调能力、出国境管理 、局总承包
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承包
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、绩效管理、工作执行力强。聘用及配置;
3、本科及以上学历,劳动合同管理 、职称管理等工作。法律等相关专业,组织各种形式的工作
,
2、绩效管理、计划和组织能力及团队协作能力 ,与配置、
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