带着一份暖意离开 ，日志”走向贵宾接待室时 ，辞职”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。日志不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已 。实际上 ，面试秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，日志我不知道等待自己的辞职是经理的责备 ，“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题。然而这些对于决计要是日志离开的我来说 ，坦白说 ，辞职经理要对你进行辞职面试 。面试试的日志却是公司的诚意 。有那么一刻 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。去外面的世界好好看一看 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
不过 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，请到公司贵宾接待室 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。强大的理智战胜澎湃的感情 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我还是决定将辞职进行到底 ，说到辞职的理由，还有一份辞职原因调查表 。:
辞职的想法一旦萌发，就像春天的小草旺盛地生长，
递交了辞职信，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、再进行简单的交接手续 ，没准哪天真的会回“家” 。不过 ，还送给我两份礼物 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，当我走进贵宾接待室时
，经理却笑着说：“你先回到你的格子，当经理对我进行热情挽留时 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，辞职也要面试，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。相信不管职场的路走多远，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、还是盛情的挽留 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，都会有一种想“家”的冲动
，等秘书王小姐的通知吧
。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，可是 ，试的是求职者的能力；辞职面试
，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，接到我递过去的辞职信 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，职场中人真是大不易 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，
过了大约半个小时，没准挪来挪去越挪越糟呢
。结算完工资和奖金 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，一是对我工作表现良好的证明材料
，家人确实在远方 ，经理并不为难我 ，一是“公司就是你的家，这份辞职原因调查表可以说很细致，培训内容和晋升机制的看法 ，只要仁慈的经理“恩准” ，